【资料图】
1、培训费应计入职工教育经费,一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余。
2、计提时:借:管理费用--职工教育经费 贷:应付职工薪酬--职工教育经费开支时:借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷:库存现金(银行存款)。
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